総務人事DSJ経理営業海外管理業務成果
Build Your Digital Workforce

AIを導入する時代から、
デジタル労働力を実装する時代へ。

DSJは、総務・人事・営業事務・経理補助・海外支援など、 企業の実務を支えるDigital Workforceを提供します。 単なるAIツール導入ではなく、成果につながる 新しい労働力インフラを構築します。

実務/組織/成果/経営
総務人事営業事務経理補助海外業務管理会計議事録作成見積書作成採用管理顧客フォロー経営レポート請求処理労務サポートデータ整備
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SOCIAL ISSUE

なぜ今、
Digital Workforceが
必要なのか?

日本企業は今、人手不足・採用難・属人化・生産性停滞・DX疲れ・中間管理職の負荷増加という課題に直面しています。これからの企業には「人を増やす」だけではなく、「Digital Workforceを活用する」という新しい選択肢が必要です。

01人手不足
02採用難
03属人化
04生産性停滞
05DX疲れ
06中間管理職の負荷増加
WHAT IS DSJ

DSJ = Digital Workforce

DSJは、企業の実務を支えるDigital Workforceです。単なるAIツールではありません。営業事務・人事業務・経理補助・業務運営など、企業活動に必要な実務を支援し、成果につながる業務実行基盤を提供します。

未来は、AIツールを導入する時代ではなく、Digital Workforceを導入する時代へ。

経営総務人事営業事務DSJ経理補助海外業務管理会計
WHY DSJ

なぜDSJなのか

6つの原則。導入の難しさを取り除き、現場と経営の両方に成果を届けます。

  1. 01

    現場をもっと楽にする

    実務の負荷を減らし、人が本来やるべき仕事に集中できる環境を。

    Get started
  2. 02

    新しい学習負荷を増やさない

    現場のオペレーションに自然に溶け込む、軽い導入体験。

    Get started
  3. 03

    全員にAIリテラシーを求めない

    誰もが同じ品質で使える、業務実装型のワークフォース。

    Get started
  4. 04

    既存システムを活用できる

    現在の業務基盤を尊重し、置き換えではなく拡張する。

    Get started
  5. 05

    小さくPoCから始められる

    1業務1部署から、成果を確かめながら拡張可能。

    Get started
  6. 06

    成果起点で導入できる

    ツール導入ではなく、業務成果から逆算した設計。

    Get started
SERVICES

Back Office
Digital Workforce

人手不足時代の新しい業務基盤。DSJは、総務・人事・営業事務・経理補助・海外業務などの実務を支援し、現場負荷の軽減・業務効率化・属人化解消・生産性向上を実現します。

ONE REQUEST
一次委託
Digital Workforce へ
議事録
見積書
請求書
経営レポート
採用管理
顧客フォロー
S01

総務業務

組織運営を支えるDigital Workforce

  • 社内問い合わせ対応
  • 各種申請受付
  • 書類管理
  • 社内ルール案内
  • 会議調整
  • 議事録作成
S02

人事業務

人事業務を支えるDigital Workforce

  • 面接日程調整
  • 応募者管理
  • 採用進捗管理
  • 人材データ整理
  • 社内研修サポート
  • 人事関連問い合わせ対応
S03

営業事務

営業活動を支えるDigital Workforce

  • 見積書作成
  • 提案資料管理
  • 顧客フォロー
  • 商談記録整理
  • 営業データ管理
  • 案件進捗管理
S04

経理補助

経理業務を支えるDigital Workforce

  • 請求書作成
  • データ入力補助
  • 支払管理サポート
  • 経費データ整理
  • レポート作成
  • 会計データ集計
S05

海外業務支援

グローバル業務を支えるDigital Workforce

  • ビジネス翻訳
  • 海外市場調査
  • 競合分析
  • 海外営業サポート
  • 海外顧客対応
  • 多言語情報整理
S06

管理会計支援

経営判断を支えるDigital Workforce

  • 予算管理支援
  • 原価計算補助
  • コスト分析
  • 収益分析
  • 経営レポート作成
  • KPI管理支援
DSJ MISSION

私たちは、単なる業務自動化を目指しているのではありません。人が本来やるべき仕事に集中できる環境をつくること。それがDSJの目的です。

DIFFERENCE

従来サービスとの違い

SaaSツールを導入する
  • 現場定着が難しい
  • 運用負荷が残る
  • 成果が利用者依存
BPO業務を外部委託する
  • ノウハウが蓄積しにくい
  • 継続コストが高い
  • 外部依存
BPaaS業務プロセス+システム
  • 標準業務向け
  • 柔軟性が低い
  • 現場とのズレ
RPA定型作業を自動化する
  • 判断業務に弱い
  • 変更に弱い
  • 保守運用が必要
DSJDigital Workforceを実装する
  • 現場業務に適応
  • 成果重視
  • 人と協働
VALUE

導入効果

生産性向上
人手不足対策
属人化解消
業務効率化
営業力強化
採用工数削減
CASE STUDY

導入事例

01

営業支援DSJ

製造業
02

採用支援DSJ

物流業
03

海外営業DSJ

海外展開企業
04

Back Office DSJ

中小企業
VOICES

導入企業の声

現場の負荷軽減から経営判断の支援まで。Digital Workforce がもたらした変化の一部をご紹介します。

属人化していた請求業務が標準化され、月次決算が数日早まりました。
製造業 / 経理部門
採用の日程調整や応募者対応を任せ、人事が面談そのものに集中できています。
物流業 / 人事責任者
見積書作成と商談記録の整理が自動化され、営業が顧客対応に専念できています。
IT・サービス業 / 営業部門
海外拠点とのやり取りや翻訳がスムーズになり、グローバル対応の負荷が下がりました。
商社 / 海外事業部
新しいツールを覚える負担がなく、現場がそのまま使える点が決め手でした。
建設業 / 業務改善担当
小さくPoCから始められ、成果を確認しながら無理なく拡張できました。
中小企業 / 経営企画
属人化していた請求業務が標準化され、月次決算が数日早まりました。
製造業 / 経理部門
採用の日程調整や応募者対応を任せ、人事が面談そのものに集中できています。
物流業 / 人事責任者
見積書作成と商談記録の整理が自動化され、営業が顧客対応に専念できています。
IT・サービス業 / 営業部門
海外拠点とのやり取りや翻訳がスムーズになり、グローバル対応の負荷が下がりました。
商社 / 海外事業部
新しいツールを覚える負担がなく、現場がそのまま使える点が決め手でした。
建設業 / 業務改善担当
小さくPoCから始められ、成果を確認しながら無理なく拡張できました。
中小企業 / 経営企画
属人化していた請求業務が標準化され、月次決算が数日早まりました。
製造業 / 経理部門
採用の日程調整や応募者対応を任せ、人事が面談そのものに集中できています。
物流業 / 人事責任者
見積書作成と商談記録の整理が自動化され、営業が顧客対応に専念できています。
IT・サービス業 / 営業部門
海外拠点とのやり取りや翻訳がスムーズになり、グローバル対応の負荷が下がりました。
商社 / 海外事業部
新しいツールを覚える負担がなく、現場がそのまま使える点が決め手でした。
建設業 / 業務改善担当
小さくPoCから始められ、成果を確認しながら無理なく拡張できました。
中小企業 / 経営企画
属人化していた請求業務が標準化され、月次決算が数日早まりました。
製造業 / 経理部門
採用の日程調整や応募者対応を任せ、人事が面談そのものに集中できています。
物流業 / 人事責任者
見積書作成と商談記録の整理が自動化され、営業が顧客対応に専念できています。
IT・サービス業 / 営業部門
海外拠点とのやり取りや翻訳がスムーズになり、グローバル対応の負荷が下がりました。
商社 / 海外事業部
新しいツールを覚える負担がなく、現場がそのまま使える点が決め手でした。
建設業 / 業務改善担当
小さくPoCから始められ、成果を確認しながら無理なく拡張できました。
中小企業 / 経営企画
NEWS

NEWS

DSJに関する最新情報

すべて →
  • 2026.06.02NEWS RELEASEDSJ、資金調達ラウンドを完了し事業拡大を加速
  • 2026.05.20PROJECTDSJ、Back Office Digital Workforce の正式提供を開始
  • 2026.05.08INSIGHT人手不足時代の業務設計に関する調査レポートを公開
  • 2026.04.12EVENT経営者向けセミナー「労働力を再設計する」を開催
  • 2026.03.28PROJECT物流業界大手と採用支援 DSJ の共同導入を開始
FOUNDER MESSAGE

未来への提言

人を増やす時代から、労働力を再設計する時代へ。

20年以上にわたり、日本と中国の企業で事業開発や組織づくり、経営課題の現場に携わってきました。そこで一貫して感じてきたのは、多くの企業が抱える課題の本質は技術ではなく「労働力の問題」だということです。

人材不足、採用難、属人化、中間層への負担集中。これは一社の問題ではなく、日本社会全体が直面する構造的な課題です。「業務が増えれば人を増やす」という前提は、もはや成立しなくなりつつあります。

これからの経営に必要なのは、単なるDXでもAI導入でもなく、「労働力そのものを再設計すること」。その新しい選択肢がDigital Workforceです。人に代わるのではなく、人の創造性と判断力を最大限に引き出すために、実務と組織を支えます。

私たちが実現したいのは、人とDigital Workforceが共に働く社会。日本企業の現場力と誠実さを次の時代へ受け継ぐために、DSJはその変化を現場から支えていきます。

未来は、AIツールを導入する時代ではなく、Digital Workforceを導入する時代になる。

Build Your Digital Workforce

— それが、私たちDSJの挑戦です。

CONTACT

人を増やす前に、
Digital Workforce という選択肢を。

まずはお気軽にご相談ください。